Mindkét oldalt ismerem
HR-esként tudom, mit keresnek. Coachként segítek megtalálni, mit keresel te.
Ezt nem könyvekből tudom. 24 éve dolgozom HR-ben, és aktív HR-esként ma is a kiválasztás mindennapjaiban élek: interjúztatok, döntök, véglegesítek, és teljes körű kiválasztási folyamatokat viszek. Látom, kik találják meg a helyüket egy munkahelyen és kik nem, és azt is, mi a különbség köztük.
Ezért nálam soha nem a CV-vel kezdünk. Először azt nézzük meg, hol tartasz most, és mit szeretnél valójában. Ha ez megvan, minden más ebből épül fel: az irány, a döntés, és ha kell, a pályázat és az interjú is.
Ha most bizonytalan vagy, az nem gyengeség. Annak a jele, hogy valami már nem stimmel. Ezt érdemes rendbe tenni, mielőtt bármit meglépsz.
„Végre egy olyan coach, akivel nemcsak coachként, hanem interjúztató HR-esként is alkalmam volt találkozni. Interjúalanyként minden percét élveztem a beszélgetésnek, mert nála a »szabványkérdések« egyáltalán nem jellemzőek.”
Ügyfél, aki interjúalanyként is ült vele szemben